SAVJETNIK za razvoj ljudskih resursa (m/ž)

Alati za pristupačnost

Promjena veličine fonta

Prilagodba disleksiji

Prilagodba teme

Resetiraj

SAVJETNIK za razvoj ljudskih resursa (m/ž)

Zagreb
10.04.2026. - 20.04.2026.

Hrvatska narodna banka je središnja banka Republike Hrvatske te dio Eurosustava, a njezini su glavni ciljevi održavanje stabilnosti cijena i financijske stabilnosti. Ne dovodeći u pitanje ostvarivanje svoga osnovnog cilja, podupire gospodarsku politiku Republike Hrvatske i opću gospodarsku politiku Europske unije u skladu s načelom otvorenoga tržišnoga gospodarstva i slobodne konkurencije.

Hrvatska narodna banka, kao dio Eurosustava, sudjeluje u oblikovanju i provođenju zajedničke monetarne politike u europodručju. Provođenjem monetarne i devizne politike, izdavanjem novčanica i kovanog novca, obavljanjem poslova supervizije i nadzora, vođenjem računa kreditnih institucija, obavljanjem platnog prometa po tim računima te uređivanjem i unaprjeđivanjem sustava platnog prometa pridonosi sigurnosti i pouzdanosti bankovnog sustava te stabilnosti financijskog sustava u cjelini.

U obavljanju zadataka zaposlenici Hrvatske narodne banke rukovode se temeljnim zajedničkim vrijednostima, a čine ih visoka razina integriteta i kompetencija, sigurnost, neovisnost, vjerodostojnost, transparentnost, odgovornost, djelotvornost i zajedništvo.

Više informacija o Hrvatskoj narodnoj banci dostupno je na poveznici http://www.hnb.hr/.

NAT-06

OPIS POSLOVA


Naziv zanimanja:SAVJETNIK za razvoj ljudskih resursa

Sektor:Sektor podrške poslovanju
Direkcija:Direkcija za upravljanje ljudskim resursima


1. Opis poslova i odgovornosti:

  1. planiranje ljudskih resursa i obrazovnih potreba u skladu s potrebama organizacije i specifičnostima poslova
  2. izrađivanje opisa stručnih i ostalih zanimanja u suradnji s rukovoditeljima OJ te davanje stručnih mišljenja s obzirom na zakonsku i organizacijsku svrhu opisa zanimanja
  3. analiza zahtjeva za znanjima i vještinama potrebnim za poslove u organizaciji te predlaganje nadogradnje znanja i vještina
  4. mapiranje postojećih znanja i vještina zaposlenika i njihova usporedba sa zahtjevom pripadajućih poslova
  5. kreiranje i izvedba programa za privlačenje, uvođenje u rad i zadržavanje zaposlenika
  6. uspostava sustava upravljanja razvojem karijere i interne mobilnosti zaposlenika
  7. savjetovanje u pogledu razvoja karijere i razvoja kompetencija
  8. primjenjivanje postupaka zaštite povjerljivosti podataka i odredbi Opće uredbe o zaštiti podataka iz djelokruga rada Direkcije
  9. izrađivanje dokumentacije vezane uz postupke zaštite povjerljivosti podataka iz djelokruga rada Direkcije
  10. suradnja sa Službenikom za zaštitu podataka u pitanjima zaštite podataka u području djelovanja Direkcije za upravljanje ljudskim resursima
  11. ostali poslovi vezani uz razvoj ljudskih resursa u organizaciji



2. Potrebno obrazovanje i iskustvo:

  1. VSS / magistar / stručni specijalist društvene ili humanističke struke
  2. poželjno: osnovno znanje o zaštiti podataka (GDPR uredba i regulative)
  3. četiri godine radnog iskustva s traženom kvalifikacijom i strukom na poslovima vezanim uz razvoj i savjetovanja zaposlenika te kreiranja, organiziranja ili provođenja edukacije u području upravljanja ljudskim resursima


U obzir dolaze i kandidati s manje radnog iskustva ako se utvrdi da njihov profil odgovara profilu traženih poslova. U tom će se slučaju stručno zanimanje utvrditi u skladu s uvjetima iz Pravilnika o stručnim i ostalim zanimanjima u Hrvatskoj narodnoj banci.


3. Potrebna znanja, vještine i sposobnosti:

  1. odlično poznavanje teorije i prakse upravljanja ljudskim resursima
  2. odlično poznavanje trendova važnih za razvoj ljudskih resursa i trendova na tržištu rada
  3. dobro poznavanje modela kompetencija i povezivanje s opisima poslova
  4. osnovno znanje o zaštiti podataka


  1. odlično znanje engleskog jezika u govoru i pismu
  2. vješto služenje programima iz paketa MS Office


  1. poznavanje načela cjeloživotnog učenja
  2. samostalnost u radu
  3. inicijativa
  4. sposobnost upravljanja promjenama
  5. dobre analitičke sposobnosti
  6. sposobnost timskog rada


S odabranim kandidatom sklapa se ugovor o radu na neodređeno vrijeme uz probni rad od šest mjeseci.


POSTUPAK PRIJAVE NA OGLAS


Za prijavu na oglas nužno je ispuniti elektronički obrazac prijave, kojemu se prilažu molba i životopis te preslika diplome/svjedodžbe. U slučaju da ja obrazovna kvalifikacija ili radni staž stečen u inozemstvu, prilikom prijave na oglas je potrebno dostaviti potvrdu o završenoj razini obrazovanja koja je priznata od nadležnog tijela sukladno Zakonu o priznavanju i vrednovanju inozemnih obrazovnih kvalifikacija u svrhu zapošljavanja odnosno potvrdu o razdoblju osiguranja navršenih u inozemstvu koju izdaje Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje.


Kandidati koji ostvaruju pravo na prednost pri zapošljavanju po posebnom zakonu dužni su obvezno to navesti u obrascu prijave i priložiti dokaze o priznatom statusu u skladu s propisom na temelju kojega to pravo ostvaruju.


Oglas je otvoren do (uključujući) 20. travnja 2026.


Na oglas se mogu javiti osobe obaju spolova.


Za sve dodatne informacije u vezi s oglasom za posao kandidati se mogu obratiti na e-adresu oglasi@hnb.hr.


Napomena:

Ako se tijekom trajanja oglasa za zapošljavanje pokaže poslovna potreba za dodatnim zapošljavanjem u organizacijskoj jedinici za koju je oglas objavljen, Hrvatska narodna banka pridržava pravo da na osnovi objavljenog oglasa zaposli broj osoba veći od inicijalno navedenoga u objavljenom oglasu za zapošljavanje. Prijave dostavljene poslije roka za dostavu neće se uzeti u razmatranje.


Zahvaljujemo na interesu za rad u Hrvatskoj narodnoj banci!