
Specijalist za DWH (junior/ senior)
Poslovno područje: Odjel poslovne inteligencije i podatkovnog inženjeringa, Direkcija za upravljanje podacima
Mjesto rada: Split
Razdoblje primjene ugovora o radu: neodređeno vrijeme uz probni rad od šest mjeseci
Rok za prijavu: zaključno s 16.1.2026.
Na ovom radnom mjestu možeš očekivati...
- kreiranje izvještajnih podloga i izvještaja u standardnim BI alatima i dediciranim izvještajnim aplikacijama
- razvoj procesa integracije podataka u Data warehouse sustav, ugradnja pravila za kontrolu kvalitete podataka, orkestracija, nadzor i optimizacija ETL/ELT procesa
- izrada i nadogradnja podatkovnih modela
- sudjelovanje u procesu modernizacije i digitalizacije IT-a
- suradnja s ostalim organizacijskim dijelovima banke tijekom priprema i izrade softverskih rješenja
- sudjelovanje u svim fazama razvojnog ciklusa
- strukturirano vođenje meta podataka i dokumentacije o razvijenim rješenjima i komponentama
Za ovaj posao nije nužno prethodno radno iskustvo, ali nam je važno...
- VSS/VŠS – računarstvo, matematika, informatika, elektrotehnika i sl.
- aktivno znanje engleskog jezika
- motiviranost za daljnje učenje i usavršavanje
- sklonost timskom radu
- ažurnost u radu i kreativnost
- analitičan i sistematičan pristup poslu
- fokus na kvalitetu i rokove
- spremnost na predlaganje promjena i ideja za optimizaciju rada te implementaciju istih
U prednosti si ako poznaješ/ imaš...
- općenito SQL, relacijske baze i modeliranja podataka
- DWH i BI koncepte
- objektno orijentirano programiranje, Java, C# ili sl. programski jezik
- Oracle i MS SQL platforme
- ODI alat za razvoj mapiranja podataka u DWH
- radno iskustvo od najmanje 1 (jedne) godine na istim ili sličnim poslovima
- financijsko i regulatorno izvještavanje
Nudimo...
- priliku za profesionalni rast kroz edukacije, mentorstvo i razvoj karijere unutar banke
- rad na zanimljivim projektima
- rad u timu stručnjaka koji dijele strast za kodiranjem i inovacijama te suradnju s različitim profilima stručnjaka iz OTP banke i OTP grupe
- rad u stabilnom i strukturiranom bankarskom okruženju
- hibridni način rada (rad iz ureda i s udaljene lokacije)
- klizno radno vrijeme
- work-life balance
