OTP banka d.d. kao poželjan poslodavac
Bankarstvo koje pruža novo iskustvo klijentima i zaposlenicima
U vrijeme ubrzanog tehnološkog razvoja želimo predvoditi promjene u bankarskom sektoru. Krenuli smo u cjelovitu digitalnu transformaciju i agilnim pristupom ubrzavamo razvoj proizvoda i korisničkih rješenja. Trebamo pouzdane timske igrače otvorenog uma, koji su spremni učiti i pokretati stvari. S nama imate priliku raditi u međunarodnom timu i kreirati relevantno korisničko iskustvo i napredna rješenja koja čine razliku..
Kod nas može i drugačije
Prepoznati smo kao zelena, napredna i digitalna organizacija, njegujemo fleksibilan način rada i brinemo o ravnoteži privatnog i poslovnog života kroz velik broj benefita (vrhunski kolektivni ugovor, 13. plaća, veći broj dana godišnjeg odmora, fleksibilnost radnog mjesta i vremena, obiteljski paket itd.). Dosljedni smo, etični i preuzimamo odgovornost. Posebnu pažnju poklanjamo stvaranju prijateljske, dinamične i ugodne radne okoline. Želimo biti organizacija u kojoj možete razviti svoj potencijal, ostvariti ambicije i istaknuti se.
Bankarstvo s pogledom u budućnost i inovacije
Magazin Global Finance proglasio nas je najboljom bankom u Hrvatskoj u 2022.,The Banker u 2021., a časopis Euromoney kao tržišnog lidera u tri kategorije: društveno odgovorno poslovanje, korporativno bankarstvo i digitalna rješenja. Najbrže smo rastuća i najbolja financijska grupacija u Srednjoj i Istočnoj Europi (Global Finance, 2022), ali u našoj srži ćemo uvijek biti mlada i fleksibilna organizacija usredotočena na razvoj i izvrsnost.
Postanite dio naše digitalne budućnosti
Očekuje vas zanimljiv i izazovan rad na raznim projektima na nivou OTP grupe. Za vas je ovo izvrsna prilika za osobni razvoj, stjecanje novih znanja i rada na modernim tehnologijama. Očekuje vas ugodna i otvorena radna okolina koja poštuje vrijednosti svakog pojedinca i potiče kreativnost te vam istovremeno omogućujemo suradnju s međunarodnim timovima u 10 zemalja Srednje i Istočne Europe.
Ako vas inspirira suočavanje s novim tehničkim izazovima, i želite biti značajan dio digitalne transformacije OTP banke, pridružite nam se! Omogućit ćemo vam stvaranje novih vrijednosti za naše klijente i početak novog poglavanja u vašoj karijeri!
Viši/ Specijalist za korisničku podršku - više izvršitelja
|
Mjesto rada: |
Split |
|
Razdoblje primjene ugovora o radu: |
Neodređeno vrijeme, uz probni rad od šest (6) mjeseci/ Određeno vrijeme, do povratka radnice s rodiljnog/roditeljskog dopusta |
|
Poslovno područje: |
Odjel za korisničko okruženje, Direkcija IT infrastrukture i sistemskih poslova, Sektor digitalizacije i operativnih poslova |
|
Rok za prijavu: |
od 07.06.2023. do 17.06.2023. godine |
Ovaj oglas je baš za vas ako...
- Imate obrazovanje ekonomskog ili tehničkog smjera (SSS)
- Imate analitičan i sistematičan pristup poslu
- Ažurni ste u obavljanju radnih zadataka te možete uspješno definirati prioritete u poslu
- Imate dobre vještine verbalne i pisane komunikacije
- Funkcionirate u radu na engleskom jeziku
- Vrlo dobro poznajete rad u MS Office alatima
- Samostalni ste, ali i skloni timskom radu
- Motivirani ste za cjeloživotno učenje i usavršavanje
- Želite biti dio raznolikog i rastućeg tima i imati priliku sudjelovati u stvaranju budućnosti banke
Prednost kandidatima koji...
- posjeduju relevantno radno iskustvo
Vaše odgovornosti...
- pomaže pri rješavanju problema s pravima pristupa i ovlastima u tehničkim i poslovnim aplikacijama
- kreira i ažurira stalna i privremena korisnička prava u domeni IT help deska
- nadzire otvorene i riješene incidente i zahtjeve
- surađuje s kolegama s viših razina podrške s ciljem prijenosa znanja i što uspješnijeg rješavanja incidenata i ostalih zadataka
- vodi i ažurira evidenciju i dokumentaciju vezanu uz incidente, probleme i zahtjeve koje obrađuje i rješava
- predlaže unaprjeđenja vezana uz proces podrške djelatnicima banke (optimizacija procesa)
Nudimo vam...
- Kako brinemo za naše zaposlenike
- Mogućnost rada od kuće
- Ulaganje u edukaciju i osobni razvoj, uključujući i godišnji budžet namijenjen za tu svrhu
- Poticanje rada u timu i timskog duha
- Njegovanje korporativne kulture
- Work life balance
