Mjesto rada: |
Split |
Razdoblje primjene ugovora o radu: |
Određeno vrijeme do povratka zaposlenice s rodiljnog/roditeljskog dopusta |
Poslovno područje: |
Odjel tehnologije za kreditni rizik, Direkcija kreditnog rizika za građanstvo, Sektor upravljanja rizicima |
Rok za prijavu: |
od 24.01.2023. do 03.02.2023. godine |
Naziv radnog mjesta koje se oglašava:
Specijalist tehnologije za kreditni rizik – 1 izvršitelj
Opis posla:
- Implementacija promjena uvjeta odobravanja kredita u alatu za odobravanje u segmentu građnastva
- Sudjelovanje u razvoju i održavanju infrastrukture baze podataka te razvoj sofisticiranih analitičko izvještajnih baza
- Sudjelovanje, nadzor i kontrola tehnoloških rješenja za podršku upravljanja portfeljem
- Upravljanje razvojem ostalih tehničkih rješenja u svrhu održavanja i unaprjeđenja procesa u koje je uključena Direkcija kreditnog rizika za građanstvo
- Sudjelovanje u razvojnim projektima OTP grupe u domeni kreditnog rizika i razvoja aplikacija, izvještaja, proizvoda i procesa rada
- Suradnja s matičnom bankom u djelokrugu odgovornosti
Obvezni uvjeti / vještine radnog mjesta:
- VSS - PMF matematičkog smjera / FER / FESB
- napredno korištenje standardnih MS Office alata ( Word, Excel, Power Point )
- Poznavanje struktura baza podataka (Poznavanje SQL-a i PL/SQL-a)
- aktivno znanje engleskog jezikom u govoru i pismu
- razvijene analitičko-numeričke vještine te izraženo logičko zaključivanje
- komunikativnost, inovativnost i kreativnost
- spremnost na brzo učenje i savladavanje novih vještina
Prednost kandidatima koji:
- imaju minimalno dvije godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
- poznaju principe funkcioniranja alata za odobravanje kredita
- iskustvo u nekom od programskih jezika: Java/Phyton/Scala
- poznaju zakonsku i pod-zakonsku regulativu iz područja bankarstva
Beneficije:
- Kako brinemo za naše zaposlenike (link na stranicu s benefitima)
- Fleksibilno radno vrijeme
- Mogućnost rada od kuće
- Odlasci na edukacije i konferencije
- Rad na zanimljivim projektima
- Poticanje rada u timu i timskog duha
- Njegovanje korporativne kulture
- Sudjelovanje na Team building događajima
- Work life balance