Općenito o poslu
Na poziciji Specijalista za ljudske potencijale bit ćeš dio tima Ljudskih potencijala i operativnih poslova u ljudskim potencijalima i odgovarat ćeš Human Resources Business Partner Manager-u.
Što ćeš raditi?
Tvoji zadaci su:
- provođenje procesa zapošljavanja uključujući provođenje i sudjelovanje u svim koracima selekcijskog postupka, od definiranja radnog mjesta, objave oglasa na različitim portalima, aktivno traženje kandidata, pred-selekcije kandidata, održavanja intervjua i zapošljavanja, s fokusom na kreiranje izvanrednog doživljaja kandidata
- provođenje procesa uvođenja u posao novih zaposlenika
- razvoj i provođenje potrebnih aktivnosti u funkcionalnim područjima regrutacije i selekcije, treninga i razvoja, upravljanja radnim učinkom, informacijskih sustava ljudskih resursa (HRIS), radnih odnosa, benefita, organizacijskog razvoja i zapošljavanja te izgradnje imidža poslodavca s fokusom na kvalitetu, kontinuirano poboljšanje i visoku učinkovitost uz osiguravanje usklađenosti s lokalnom legislativom i standardima Grupe
- administracija programa, pravilnika i smjernica radi usklađivanja rješenja ljudskih resursa sa strateškim ciljevima tvrtke
- upravljanje razvojem i održavanjem komunikacijskih web stranica i alata za ljudske potencijale, održavanje relevantne baze podataka zaposlenika, osiguranje potrebnog obrazovanja i materijala voditeljima i zaposlenicima, uključujući radionice, priručnike, priručnike za zaposlenike i standardizirana izvješća
- rješavanje raznorazne problematike vezane uz djelatnike
- savjetovanje linijskih voditelja vezano uz zapošljavanje i razna pitanja koja se odnose na upravljanje ljudskim resursima
- provođenje aktivnosti vezanih uz brend poslodavca uključujući organizaciju i sudjelovanje na sajmovima poslova, suradnju s fakultetima i sl.
Koga tražimo?
Imaš relevantni sveučilišni stupanj i najmanje 2 godine iskustva na istoj ili sličnoj poziciji. Posjeduješ jake komunikacijske i prezentacijske sposobnosti kao i izvrsne vještine mentorstva. Poznavanje zakona o radu je prednost. Znaš odrediti prioritete i imaš razvijene analitičke vještine. Organizirana si i temeljita osoba, točna i precizna u izvršenju zadataka, proaktivna i predana poslu. Osoba si visokog integriteta, voliš raditi s ljudima i ljudi s tobom. Imaš izvrsne interpersonalne vještine. Odlično poznaješ rad u MS Office-u; poželjno poznavanje rada u sustavu HRnet. Napredno poznaješ engleski jezik u govoru i pismu.
Ako se prepoznaješ u navedenom opisu, pošalji svoj životopis i motivacijsko pismo putem linka za prijavu najkasnije do 03. 04. 2022