KADA POGLEDAŠ U LJUDE SVE ŠTO VIDIŠ JE POTENCIJAL?
Tebe čekamo.
Za nas dovoljno dobro nije dovoljno dobro. Želimo izvrsnost. Više od drugih radimo na tome da stvorimo vrijednosti za naše korisnike. Naša se industrija i zahtjevi korisnika konstantno mijenjaju. Stoga su nam potrebni zaposlenici koji mogu osporiti zastarjele načine razmišljanja; zaposlenici koji poduzimaju smjele inicijative i spremni su naporno raditi kako bi ih i ostvarili. Za takve zaposlenike nudimo nagrade. Nudimo konkurentnu naknadu i pogodnosti. Pozdravljamo i slavimo pobjede. I imamo sreću da djelujemo u jednom od svjetskih najdinamičnijih i najbrže rastućih tržišta.
Općenito o poslu
U potrazi smo za osobom koja će se priključiti našem Sektoru ljudskih potencijala u Osijeku ili Zagrebu na poziciji Specijalista za ljudske resurse za Odjel za brigu o korisnicima. Vodit ćeš računa o implementaciji aktivnosti u području upravljanja ljudskim resursima (zapošljavanje i selekcija, obrazovanje i razvoj, upravljanje radnom uspješnošću, organizacijski dizajn, brendiranje poslodavca), odnosima sa zaposlenicima, angažiranosti i nagrađivanju zaposlenika u Odjelu za brigu o korisnicima. Također, pružat ćeš administrativnu podršku vezanu uz odnose sa zaposlenicima.
Što ćeš raditi?
Kao Specijalist za ljudske resurse bit ćeš kontakt osoba za sva pitanja koja se odnose na upravljanje ljudskim resursima u Odjelu za brigu o korisnicima. Tvoji su glavni zadaci zapošljavanje i selekcija, odgovaranje na radne upite zaposlenika odjela, obuka i razvoj zaposlenika, upravljanje radnim učinkom i administrativna podrška zaposlenicima Odjela za brigu o korisnicima. Primjena procesa upravljanja ljudskim resursima s fokusom na kvalitetu, kontinuirano poboljšanje i visoku učinkovitost uz osiguravanje usklađenosti s lokalnom legislativom i standardima Grupe, savjetovanje voditelja i priprema raznih izvješća vezanih uz upravljanje ljudskim resursima također su dio tvojih zadataka.
Koga tražimo?
Imaš relevantni sveučilišni stupanj i najmanje 2 godine iskustva na istoj ili sličnoj poziciji. Posjeduješ jake komunikacijske i prezentacijske sposobnosti kao i izvrsne vještine mentorstva. Znaš odrediti prioritete i imaš razvijene analitičke vještine. Organizirana si i temeljita osoba, točna i precizna u izvršenju zadataka, proaktivna i predana poslu. Osoba si visokog integriteta i imaš izvrsne interpersonalne vještine. Odlično poznaješ rad u MS Office-u; poželjno poznavanje rada u sustavu HRnet. Napredno poznaješ engleski jezik u govoru i pismu.
Radiš naporno kako bi pronašla/o nova rješenja i dovršio poslove. Brzo reagiraš, brzo djeluješ i brzo donosiš odluke. Otvoren/a si za nove ideje i ne voliš birokraciju. Pokreće te atmosfera brzog tempa, timskog duha i izravne komunikacije te zabave. Poput nas, vidiš promjenu kao jedinu konstantu.
Ako se prepoznaješ u navedenom opisu, pošalji svoj životopis i motivacijsko pismo putem linka za prijavu najkasnije do 22. 11. 2020.
Tele2 d.o.o. od studenoga 2020. godine službeno mijenja naziv u Telemach Hrvatska d.o.o.
Brend Tele2 nastavlja djelovati unutar kompanije Telemach Hrvatska d.o.o.
Posjetite nas na www.tele2.com.