Mjesto rada: |
Zagreb/Zadar/Split (ovisno o izabranom kandidatu) |
Razdoblje primjene ugovora o radu: |
Neodređeno vrijeme, uz probni rad od šest ( 6 ) mjeseci |
Poslovno područje: |
Odjel za modeliranje, Direkcija kreditnog rizika za građanstvo, Sektor upravljanja rizicima |
Rok za prijavu: |
od 14. rujna 2022. do 04. listopada 2022. godine |
Kvantitativni analitičar - 2 izvršitelja
Opis posla:
- Prikupljanje, priprema i analiza podataka za izradu različitih matematičkih modela i izradu različitih analiza u svrhu strateškog upravljanja rizicima
- Razvoj i praćenje modela za određivanje kreditnog rejtinga klijenta/plasmana
- Sudjelovanje u implementaciji, nadzoru i održavanju rejting modela
- Podrška u procesu validacije modela
- Izrada različitih simulacija, rad na optimizaciji i automatizaciji kreditnog procesa
- Sudjelovanje na zadacima i projektima u okviru izračuna rezervacija
- Sudjelovanje na zadacima u okviru procesa naplate
- Sudjelovanje u zadacima u okviru provođenja otpornosti na stres
- Praćenje ključnih pokazatelja vezanih za upravljanje kreditnim rizikom
Obvezni uvjeti / vještine radnog mjesta:
- VSS/diplomski studij - smjer: matematika, računarstvo ili drugo relevantno srodno područje
- U obzir dolaze i studenti završne godine diplomskog studija koji su pri kraju studija (preostao diplomski rad i sl.)
- Poznavanje rada na računalu (MS Office)
- Aktivno znanje engleskog jezika u govoru i pismu
- Analitičnost, sistematičnost i kreativnost u radu
- Komunikativnost, proaktivnost
- Samoorganizacijske sposobnosti i ažurnost u obavljanju radnih zadataka
- Spremnost na timski rad i kontinuirano učenje
Prednost kandidatima koji imaju:
- iskustvo na istim ili sličnim poslovima
- iskustvo u radu sa relacijskim bazama podatka (poznavanje SQL-a i/ili PL/SQL-a)
- iskustvo u radu sa jednim od naprednih alata za analizu podataka: SAS, R, SQL Developer
- poznavanje regulatornog okvira za upravljanje kreditnim rizikom
Beneficije:
- Kako brinemo za naše zaposlenike (link na stranicu s benefitima)
- Fleksibilno radno vrijeme
- Mogućnost rada od kuće
- Odlasci na edukacije i konferencije
- Rad na zanimljivim projektima
- Poticanje rada u timu i timskog duha
- Njegovanje korporativne kulture
- Sudjelovanje na Team building događajima
- Work life balance