Već ste se registrirali?
HR EN DE
 

Online snimanje video odgovora na postavljena pitanja

Poslodavac pregledava video odgovore kada želi!

Prvi put u Hrvatskoj - sve na jednom mjestu!


Jeste li znali?
  • Mnogi poslodavaci navode kako već nakon 90 sekundi intervjua znaju hoće li zaposliti kandidata ili ne. Vrijeme provedeno nakon tih 90 sekundi smatraju velikim troškom, a razgovora je puno! Zato im snimljeni video intervjui, koje mogu pogledati bilo kad, predstavljaju veliku uštedu vremena i novca!

  • 38% poslodavaca navodi kako je problem bio u glasu i samopouzdanju te nedostatku osmijeha kod kandidata.
    33% poslodavaca problem vidi u lošem držanju kandidata.

  • Video intervjui doprinose kvalitetnijem odabiru kandidata, utječu na bolju percepciju kompanije, ali donose i značajnu materijalnu uštedu na troškovima putovanja (HR stručnjaka ili pozvanih kandidata). Većina kandidata slaže se da im video intervju mogu pomoći da se istaknu u gomili drugih kandidata.

  • 81% tvrtki koje koriste video intervjue u procesu odabira kandidata za posao unaprjeđuju kvalitetu zapošljavanja i kvalitetu odabranih kandidata te postižu svoje organizacijske ciljeve brže.

Poslodavac može odabrati neka od pitanja s popisa za video ili usmeni intervju, ali može dodati i vlastita pitanja.

Potencijalni zaposlenici na jednostavan način mogu snimati, pregledati i spremati video odgovore na postavljena pitanja, sve na jednom mjestu, unutar Selekcija.hr korisničkog sučelja, u nekoliko klikova...

1) Na osnovi rezultata testiranja sustav sugerira područja na koja biste trebali obratiti posebnu pozornost prilikom klasičnog intervjua tako što predlaže pitanja koja biste mogli postaviti kanidatu kada ga upoznate.

2) Kandidatov profil u sustavu nudi mogućnost upisivanja vaših bilješki, komentara ili ocjena o kandidatu. Zabilješke s intervjua unose se ispod pitanja te se na taj način pregledno spremaju i ostaju trajno dostupne.